Domanda di trasformazione dei rapporti di lavoro a tempo parziale
Presentazione delle domande di trasformazione dei rapporti di lavoro a tempo parziale del personale scolastico. Biennio 2025/2026 - 2026/2027.
Si comunica che, in data 19/02/2025, è stata pubblicata sul sito istituzionale dell’UST di Modena al seguente link https://mo.istruzioneer.gov.it/2025/02/19/part-time-personale-scolastico-a-s-2025-2026/ e sul sito dell’Istituto di Istruzione Superiore Statale "Alessandro Volta" la nota prot. n. 2916 del 19/02/2025 (in allegato anche alla presente), che fornisce le indicazioni relative alla presentazione delle istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, così come stabilito, in via permanente, dall’O.M. n. 55 del 03/02/1998.
Le nuove domande di part-time, le istanze di rientro a full-time, le richieste di modifica della tipologia o dell'orario di part-time vanno consegnate entro il termine del 15 marzo 2025 all’ufficio del personale o all’indirizzo: mois01900t@istruzione.it, secondo le modalità indicate dalla nota, utilizzando i modelli in allegato alla presente.
Si ricorda che il contratto di part-time è di durata minima biennale e che, in assenza di diversa comunicazione da parte dell’interessato, si intende automaticamente rinnovato di biennio in biennio. Pertanto, il personale con contratto di part-time in scadenza al 31/08/2025 che intenda rinnovarlo non dovrà presentare alcuna domanda in quanto verrà confermato tacitamente.
Si precisa, inoltre, che l’accoglimento delle nuove domande di part-time, autorizzate dai Dirigenti Scolastici, è subordinato alla verifica della capienza del contingente massimo provinciale, fissato al 25% della dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno di ciascuna classe di concorso o profilo professionale e comunque entro i limiti di spesa massima annua previsti per la dotazione organica medesima secondo quanto disposto dal CCNL vigente...........................................Segue Allegato.........................................
Ultima revisione il 21-02-2025